A propos de nous
Et si votre engagement professionnel rejoignait une mission profondément humaine ?
Depuis 1981, Aux captifs, la libération accompagne à Paris les personnes en situation de prostitution et de grande précarité. En lien avec le diocèse de Paris, l’association agit au plus près du terrain, avec une attention particulière portée à la santé, au bien-être et à la dignité des plus vulnérables.
Présentation de l’ESI « Chez Monsieur Vincent »
L’ESI fait partie de l’antenne Saint-Vincent-de-Paul, qui comprend :
- un pôle tournées-rue,
- un pôle EMI (Équipe Mobile Interdisciplinaire),
- l’Espace Solidarité Insertion « Chez Monsieur Vincent ».
L’ESI accueille quotidiennement près de 100 personnes en situation de grande précarité.
Ses missions : accueillir, orienter et accompagner. Le service comprend :
- un accueil de jour,
- un espace hygiène et infirmerie,
- un service de domiciliation.
L’équipe est composée de 7 salariés et d’environ 15 bénévoles.
Description de l'offre
Placé sous l’autorité du Responsable de l’antenne Saint-Vincent-de-Paul, le/la Responsable de l’ESI « Chez Monsieur Vincent » assure le pilotage global du service et coordonne l’accompagnement global des personnes accueillies.
Vos missions principales
Pilotage du service
- Garantir la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de service.
- Veiller à son articulation avec le projet associatif et celui de l’antenne.
- Assurer la conformité du fonctionnement aux cadres réglementaires.
- Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction.
- Préparer les bilans et rapports d’activité.
- Répondre aux obligations des financeurs publics et privés.
- Contribuer au développement du service et à la recherche de financements.
Management d’équipe
- Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (7 salariés).
- Participer aux recrutements et aux évaluations en lien avec la DRH.
- Organiser les plannings et animer les réunions d’équipe.
- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant.
Qualité d’accueil, cadre et logistique
- Garantir un cadre d’accueil sécurisant et respectueux.
- Veiller à la sécurité des personnes et au respect des normes en vigueur.
- Superviser la logistique (maintenance, matériel, hygiène, alimentation).
- Assurer le suivi des prestataires et le lien avec le bailleur.
Accompagnement global
- Garantir la qualité de l’accompagnement social global.
- Favoriser l’accès aux droits (santé, logement, emploi, ressources).
- Soutenir l’autonomie, la participation et l’insertion.
- Coordonner les parcours d’accompagnement individualisés.
- Coordonner la mise en place d’un parcours de dynamisation.
- Développer et entretenir les partenariats nécessaires.
- Veiller à l’attention portée aux dimensions existentielles et spirituelles, dans le respect du projet associatif.
Partenariats et représentation
- Représenter l’ESI auprès des partenaires institutionnels, associatifs et ecclésiaux.
- Participer aux réseaux professionnels des ESI.
- Développer la visibilité du service dans les dynamiques territoriales.
- Entretenir des relations de confiance avec les partenaires locaux, dont ecclésiaux.
Profil
Formation
- Diplôme de niveau cadre dans le secteur social ou médico-social (idéalement CAFERUIS ou équivalent)
- Expérience confirmée (5 ans souhaités) dans le secteur social ou sanitaire.
- Expérience d’encadrement appréciée.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à poser un cadre structurant et sécurisant.
- Leadership bienveillant et capacité à fédérer.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire (salariés et bénévoles).
- Capacité à gérer les conflits et situations de tension.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Forte adhésion aux valeurs et au projet de l’association.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Aux captifs, la libération, vous rejoignez :
- Une équipe dynamique, engagée et solidaire, active sur le terrain auprès des plus démunis.
- Une association reconnue, forte de plus de 40 ans d’expérience, avec des perspectives d’évolution.
- Un environnement stimulant avec formations continues, groupes d’analyse de la pratique, et appui à la prise de poste.
- Un cadre de travail ouvert, exigeant et profondément humain, nourri par une vision chrétienne et républicaine de l’action sociale.
Lettre de motivation obligatoire !
