Chef d’équipe insertion Peinture – atelier Bosco – CDI – Paris 11ième (h/f)

Dernière mise à jour le 27 juillet 2022.

L’atelier BOSCO peinture est l’atelier d’insertion sociale et professionnelle par la peinture sous statut OACAS (Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires) créé par l’association Aux captifs, la libération. Il permet à des personnes en précarité de regagner leur dignité par une activité professionnelle.

Pour son atelier d’insertion sociale et professionnelle par la peinture, l’association recherche :

Un chef d’équipe insertion Peinture – atelier Bosco

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable des ateliers, le chef d’équipe insertion bâtiment encadre et accompagne les personnes inscrites à l’atelier, en vue d’une insertion sociale et professionnelle. Il assure les missions suivantes :

Gestion d’équipe

  • Manager les compagnons (environ 6) placés sous sa responsabilité et assurer l’acquisition des compétences professionnelles clés : savoir-être & savoir-faire
  • Organiser les activités communautaires propres à l’activité de l’atelier  
  • Effectuer des points réguliers sur le suivi social avec le travailleur social référent et être un relais entre les travailleurs sociaux et les compagnons
  • Gérer, avec la responsable des ateliers, le parcours des compagnons et leur insertion vers l’emploi
  • Assurer le fonctionnement administratif de l’atelier : comptabilité, recrutement, gestion du véhicule, …
  • Former et manager le ou les services civiques et stagiaires qui participeront à l’atelier.

Conduite de travaux

  • Prospection pour trouver de nouveaux chantiers
  • Faire le métrage afin de proposer un devis au client
  • Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients, dans le respect des engagements de délai, qualité et coûts 
  • Réaliser la prestation : organiser le planning et le travail de l’équipe, coordonner, animer l’équipe, adapter les effectifs, gérer le matériel
  • Communiquer avec les différentes parties prenantes : client, sous-traitants, autres prestataires …
  • Rendre compte au responsable des ateliers de l’avancement et les difficultés rencontrées, assurer le reporting administratif (émargement, absences, rapports de fin de chantier…)

Profil :

  • Adhésion aux valeurs et projets de l’association
  • Proactivité, dynamisme et adaptabilité
  • Rigueur
  • Expérience dans la conduite de chantier
  • Expérience dans la gestion d’équipe et l’insertion socioprofessionnelle 
  • Aptitude à gérer des conflits
  • Aptitude à travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi
  • Force de proposition, autonomie, flexibilité
  • Esprit d’analyse et de synthèse

CDD ou CDI Cadre au forfait

Contact : envoyer lettre de motivation et CV à rh@captifs.fr